Gestão Administrativa Doméstica
A informalidade é o maior risco financeiro de uma residência. A BDA conduz a rotina administrativa de cada funcionário, desde a contratação, para simplificar suas responsabilidades como empregador.
Organização e precisão em cada obrigação do empregador.
Contratar uma equipe doméstica é assumir as mesmas responsabilidades de qualquer empregador: registro, folha, encargos, jornada, férias e desligamentos.
A BDA assume essa rotina de ponta a ponta, desde o agendamento do exame admissional até o controle dos pagamentos, para que nada dependa de memória, planilhas soltas ou improviso.
A família segue como empregadora e acompanha tudo com clareza, sem precisar operar cada etapa.
Folha, benefícios, ponto e e-Social conduzidos sem improviso.
- 01
Admissão
Agendamento do exame admissional, contrato de trabalho e registro do funcionário no e-Social.
- 02
Folha de pagamento
Cálculo de salários, horas extras, adicionais e descontos, com holerites emitidos todo mês.
- 03
Guias e encargos
Emissão das guias de encargos mensais e anuais e controle dos pagamentos dentro do prazo.
- 04
Ponto eletrônico antifraude
Registro confiável da jornada, com controle de horas extras, intervalos e banco de horas.
- 05
Férias, 13º e benefícios
Planejamento de férias, cálculo do 13º salário e organização de vale-transporte e demais benefícios.
- 06
Desligamentos
Cálculo das verbas rescisórias e documentação completa no encerramento do contrato.
Como funciona o mês.
Um ciclo previsível, repetido todo mês, com a família informada em cada etapa.
- 1
Fechamento do ponto
Conferência da jornada do mês, com horas extras, faltas e intervalos registrados.
- 2
Cálculo da folha
Salários, adicionais e descontos calculados e validados com a família antes da emissão.
- 3
Holerites e guias
Emissão dos holerites e das guias de encargos do período.
- 4
Controle de pagamentos
Acompanhamento de prazos e confirmação de que cada obrigação foi quitada.
- 5
Visão do custo total
A família recebe a visão consolidada do custo mensal da equipe, sem surpresas.
Onde nascem os passivos trabalhistas de uma residência.
A maior parte dos problemas não vem de má-fé, mas de falta de registro e de controle. A rotina administrativa atua justamente nesses pontos.
- Horas extras
- Jornada sem registro confiável é a origem mais comum de cobranças. O ponto eletrônico documenta o que de fato aconteceu.
- Intervalos
- Intervalos de descanso suprimidos ou não registrados geram passivo mesmo quando a relação é boa.
- Recolhimentos
- Guias pagas fora do prazo geram multa e juros. O controle mensal evita atrasos e esquecimentos.
- Férias
- Férias vencidas ou mal calculadas se acumulam. O planejamento anual mantém tudo em dia.
- Documentação
- Contratos, recibos e comprovantes organizados são a primeira linha de defesa do empregador.
Dúvidas sobre a gestão administrativa.
A BDA passa a ser a empregadora?
Não. A família continua sendo a empregadora e responsável pelas obrigações trabalhistas. A BDA conduz a rotina administrativa para que essas obrigações sejam cumpridas com organização e no prazo.
O que é o e-Social doméstico?
É o sistema do governo em que o empregador doméstico registra o funcionário, informa a folha e emite, todo mês, a guia única que reúne contribuição previdenciária, FGTS e demais encargos.
O controle de ponto é obrigatório para a equipe doméstica?
Sim. A Lei Complementar nº 150/2015 torna obrigatório o registro do horário de trabalho do empregado doméstico, por meio manual, mecânico ou eletrônico, desde que idôneo.
Posso contratar apenas a gestão administrativa?
Sim. Cada frente da BDA pode ser contratada isoladamente ou integrada às demais em um único plano conduzido pelo Método Domus.
Cada residência pede um olhar próprio.
Um atendimento reservado para entender a rotina, a equipe e os pontos de atrito da sua casa, sem compromisso de contratação.